Наша компания представлена на рынке проектно-исследовательских работ уже более 10 лет. За это время мы приобрели немалый опыт и высокие позиции в своем сегменте деятельности. Наши профессиональные качества и ответственность в реализации работ, плодотворность сотрудничества с партнерами и заказчиками подтверждены множеством успешно реализованных проектов.
В 2005 году мы начали работать над созданием команды супер-эффективных профессионалов. Приложены немалые усилия, чтобы сформировать коллектив креативных, талантливых, работоспособных и гибких сотрудников.

Нашу команду составляют как работники с многолетним стажем, так и молодые специалисты, благодаря чему достигается преемственность в передаче опыта и знаний в сочетании с инициативностью и устремленностью к новым достижениям в науке и технике.
Сотрудники, приглашенные работать в «Инстройпроект», регулярно повышают свою квалификацию, участвуют в специализированных семинарах и конференциях. Наши специалисты имеют прекрасное инженерное образование и разноплановый опыт, что позволяет проектировать не только типовые, но и сложнейшие промышленные объекты.
Четко налаженный механизм профессиональных коммуникаций дает нам возможность избежать ненужной и неэффективной бюрократии.
Устойчивая система получения обратной связи на всех этапах работы достигается посредством регулярного взаимодействия руководства компании, осуществляющего технический контроль выполняемых проектов, с инженерно-техническим персоналом.
Такой подход позволяет прогнозировать трудности при реализации объектов и своевременно корректировать работу.
В нашей компании внедрена система внутреннего контроля качества работ, в которой задействованы как специалисты компании, так и специалисты, привлекаемые на аутсорсинг (также на постоянной основе).
Перед передачей Заказчику разработанные проекты проходят двухэтапную экспертизу внутри компании, что существенно повышает уровень выполняемых работ и сокращает сроки прохождения внешней Экспертизы (Экспертиза Заказчика, государственная Экспертиза и др).
Благодаря этому мы имеем:
1. Перспективную рентабельность бизнеса. За последние три года успешно реализовано более 86 объектов. Многие наши проекты утверждены заказчиком и сейчас находятся на этапе строительства.
2. Квалифицированный штат сотрудников, сформированный по принципу необходимости и достаточности. Низкий процент «текучести» среди персонала обеспечивает стабильность ведения работ.
3. Заинтересованность в нас как работодателе среди профессионалов-проектировщиков, высокая личностная мотивация и нацеленность на результат каждого сотрудника.
ПРЕДСТАВЛЯЕМ НАШ КОЛЛЕКТИВ

Василий Комаров
Генеральный директор
Создал концепцию работы проектного института с новой системой управления «Правильный процесс — высочайшая результативность», внедрил ее в компании. Инициативен, организован, креативен. Мыслит продуктивно. Обладает видением настоящего топ-менеджера. Благодаря своему оригинальному подходу к проектированию смог сформировал высокопрофессиональную команду.

Татьяна Комарова
Исполнительный директор
Управляет, внедряет и контролирует примерно всё. Вдохновляет команду на новые свершения, а заказчиков — на новые проекты.

Иван Хвостов
Директор по развитию
Оратор, дипломат, политик. Преданность делу сочетается с чувством юмора, не позволяющим, однако, потерять ощущение реальности происходящего. Способен вдохновлять других и заражать их своей энергетикой, что сквозит как в общем настрое работников, находящихся в его подчинении, так и показателях результативности.

Александр Решетников
Главный инженер
Управленец нового поколения. Настойчив в решении проблем, объективен в восприятии ситуаций и способен отделять зерна от плевел, интеллектуален. Концентрирует усилия, внимание и энергию на первостепенных задачах, не упуская из виду важных мелочей.

Сергей Медведев
ГИП
Специализируется на промышленных объектах, в которых необходимо прорабатывать технически-сложные разделы: «АТХ», «ТХ». Работает скрупулезно, прорабатывает мельчайшие детали, всегда добивается положительного результата

Александр Цветков
ГИП
Уравновешенность, с которой он осуществляет руководство проектами, непременно приводит к их успешной реализации. Аналитик, стремится к наивысшему качеству производимых работ. Все проблемы обнаруживает еще на этапе, когда они не стали таковыми, что обеспечивает высокий КПД его деятельности. Специализируется на объектах дорожной и железнодорожной инфраструктуры







